¿ Quienes Somos ?

VERUM CERTIFIER es un ORGANISMO dedicado a CERTIFICAR SISTEMAS DE GESTIÓN en un entorno digital organizado, controlado y medible, que permite a nuestros clientes gestionar sus certificaciones de extremo a extremo; soportando todas las actividades que se realizan en cada una de las fases del proceso de certificación 

Los valores que mejor nos describen y son nuestros pilares fundacionales en los que basamos y promovemos todas las actividades que realizamos en VERUM son:

COMPETENCIA: La competencia de cada uno de los miembros de nuestro equipo de trabajo multidisciplinar está avalada por las titulaciones obtenidas en el sistema de educación formal y en la vasta experiencia acumulada en el tiempo, y es necesaria para que VERUM proporcione una certificación que dé confianza.

IMPARCIALIDAD: Ser imparcial, y ser percibido como imparcial, es necesario para que un organismo de certificación proporcione una certificación que inspire confianza. Es por ello que es esencial que las decisiones de VERUM estén basadas en evidencias objetivas de conformidad y que no estén influidas por otros intereses u otras partes.

RESPONSABILIDAD: VERUM es responsable de evaluar la suficiente evidencia objetiva para fundamentar su decisión sobre la certificación de un sistema de gestión. Siempre basado en las conclusiones de la auditoría, VERUM toma una decisión para otorgar la certificación si hay suficiente evidencia de la conformidad, o para no otorgarla si no hay suficiente evidencia de la conformidad.

TRANSPARENCIA: El organismo de certificación necesita proporcionar acceso público, o revelar la información apropiada y oportuna sobre sus procesos de auditoría y certificación, y sobre el estado de la certificación de cualquier organización, con el fin de inspirar confianza en la integridad y la credibilidad de la certificación. La transparencia es un principio de acceso a, o revelación de, la información apropiada.

CONFIDENCIALIDAD: Es esencial que VERUM mantenga la confidencialidad de toda la información privada relativa al cliente y a las partes interesadas.

RECEPTIVIDAD Y RESPUESTA OPORTUNA A LAS QUEJAS: Las partes que interactúan con VERUM esperan que las quejas sean investigadas y, si son válidas, deberían confiar en que serán tratadas adecuadamente y que se hará un esfuerzo razonable para resolverlas. La receptividad y respuesta oportuna y eficaz a las quejas, es un medio importante para proteger a todas las partes interesadas contra los errores, omisiones o comportamientos no razonables. La confianza en las actividades de certificación está salvaguardada cuando las quejas se tratan apropiadamente

Visión - Transformación Digital

Definitivamente, la Transformación Digital es el vehículo más potente para crear cambios positivos en el mundo y el motor del crecimiento económico global

En este mismo instante, estamos comprobando cómo la pandemia global ha incrementado aún más las necesidades de Empresas y Personas, que necesitan adaptarse rápidamente e incluso aprovechar esta oportunidad para producir transformaciones positivas 

Al amparo de nuevos modelos de relación entre empresas basado en ecosistemas digitales y sostenibles, las compañías podrán actuar sobre cada una de las etapas de su cadena de valor para mejorar la eficiencia, flexibilidad y nivel de servicio 

Para aprovechar esta oportunidad es necesario conocer las claves de los modelos de relación emergentes, cómo se aplican las tecnologías digitales y cómo se articulan de manera práctica para producir una mejora concreta, continua y evolutiva

En definitiva, Verum ha apostado, decididamente, por el desarrollo de un eCosistema de Servicios en torno a la aplicación de tecnologías de vanguardia y resulta alentador ver cuánto valor podemos ofrecer a nuestros clientes a través de nuestra Plataforma Digital Exremo-Extremo, resolviendo de forma ágil y sencilla procesos y procedimientos que resultaban ser tediosos e ineficientes

Tenemos una gran oportunidad de transformar juntos nuestra sociedad, de construir desde la tecnología y desde la visión global. Estamos firmemente comprometidos a seguir trabajando en este camino para expandir juntos la economía de nuestro País

Responsabilidad Social Corporativa

Todos somos responsables de nuestros actos y de sus consecuencias. En Verum nos preocupamos los diferentes tipos de impactos en los que podemos incurrir, frente a modelos anteriores en los que la productividad y la rentabilidad eran casi los únicos modos de medir el rendimiento

De esta forma, consideramos que una organización es socialmente responsable cuando en su proceso de toma de decisiones se valora el impacto de sus acciones en su entorno, como en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente, incorporando sus intereses en sus procesos y resultados.

A esta forma de orientar la gestión se la conoce como Responsabilidad Social Corporativa

Responsabilidad medioambiental:

Todas las actividades empresariales tienen un impacto sobre el medio ambiente, desde la obtención de materias primas hasta la distribución de los productos, pasando por su fabricación. Para ser responsable en este aspecto, es preciso optimizar en lo posible los recursos utilizados y tratar de minimizar el impacto con, por ejemplo, medidas de ahorro energético.

Responsabilidad comunitaria:

Las empresas están enmarcadas en un entorno social y comunitario que se puede beneficiar con su actividad si estas toman conciencia de su importancia. Si las empresas contribuyen al desarrollo positivo de las comunidades en las que se encuentran, también se verán beneficiadas: mejora su imagen pública, su prestigio comunitario se incrementa y su entorno social más inmediato se torna en un sólido aliado.

Responsabilidad respecto del mercado:

Los clientes son uno de los actores más directamente afectados por la actividad empresarial. Es responsabilidad de estas mantener estándares de calidad en sus productos y servicios, aportando políticas de transparencia para que el mercado tenga plenas garantías de ello.

Responsabilidad respecto del puesto de trabajo:

Detrás de las empresas, ante todo, existen personas. Medidas encaminadas a conciliar el trabajo y la familia, ofrecer cursos y actividades de formación, reducir las horas extra o mantener un trato cordial y respetuoso en todos los aspectos son medidas empresarialmente responsables.

En Verum trabajamos para que los profesionales estén informados y compartan los valores y principios por los que se rige la entidad.

El Código Ético es difundido a toda la plantilla, y está en marcha una acción formativa sobre "Código Ético y valores corporativos"

Mejora continua en los canales de comunicación interna.

Existe un especial cuidado en la gestión de los datos de carácter personal, médico, ideológico y económico, y del cumplimiento de la LOPD.